Ein Aufhebungsvertrag führt zu einer einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Problematisch bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages sind nachteilige sozialrechtliche Folgen, die regelmäßig zu befürchten sind, wie z. B. eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Eine solche Sperrzeit bedeutet, dass das Arbeitslosengeld trotz Beendigung des Arbeitsverhältnisses für eine bestimmte Zeit nicht gezahlt wird.

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ohne eine qualifizierte rechtliche Beratung kann sowohl für den Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber nachteilige Konsequenzen haben.

Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne zu diesem schwierigen Thema.